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Old School recrute un/e administrateur/trice d'entreprise culturelle

OFFRE D’EMPLOI

L’association OLD SCHOOL recrute Un/e administrateur/trice d’entreprise culturelle en contrat aidé (CAV ou CAE ou CAE passerelle)

Le ou la salarié(e) prendra en charge de façon progressive l’administration de l’association. Il ou elle aura pour missions principales la gestion administrative et financière de l’association, ainsi que l’animation des ressources humaines (recrutement, coordination, paiement du personnel). Il ou elle sera accompagné(e) par les membres du conseil d’administration et les salariés jusqu’à sa complète autonomie. Formation professionnelle possible et souhaitée.

MISSIONS :

Gestion administrative et financière, animation des ressources humaines

Déclinée sous la forme suivante : • Recherche de financements, suivi des dossiers (subventions, partenariats privés ou institutionnels) • Mise en place d’une comptabilité analytique en relation étroite avec l’équipe salariée, le comptable et le trésorier • Réalisation, suivi et mise à jour des budgets prévisionnels de l’association et des budgets de chaque activité • Mise en place d’outils de gestion et d’analyse financière • Prise en charge des aspects administratifs (devis, factures, suivi clients, fournisseurs …)

PROFIL

• Grande rigueur et sens professionnel de l’organisation • Maîtrise des logiciels Word et Excel, capacités rédactionnelles et organisationnelles • Bonne connaissance de la comptabilité, de la gestion financière, de l’environnement juridique et social (accompagnement et formation possibles et souhaités) • Forte personnalité, sens du travail en équipe, grande motivation • Etre éligible à un contrat aidé : CAE passerelle accessible aux jeunes jusqu’à 25 ans sans condition, CAV (contrat d’avenir) accessible aux bénéficiaires d’un minima social (RSA, RMI, ASS, API, AAH) ou CAE (contrat d’accompagnement dans l’emploi) accessible aux chômeurs inscrits à Pôle Emploi depuis un an au moins • Une expérience réussie ou un diplôme dans le domaine de la gestion, de la comptabilité, de l’administration ou du juridique seraient un plus.

CONTRAT

• Embauche prévue : à définir, a priori le 1er décembre 2009. • CDD 6 mois renouvelable dans le cas d’un contrat d’avenir ou d’un CAE, CDD 12 mois dans le cas d’un CAE Passerelle • Possibilité de formation professionnelle • Durée hebdomadaire du travail : 24 heures • Salaire de départ : 1000 euros bruts. Evolution possible lors d’un éventuel renouvellement. • Avantages : mise à disposition ordinateur portable + prise en charge abonnement téléphone portable + carte de réduction TER Alsace + prise en charge de 50% des frais de déplacement en transports collectifs domicile/travail + chèques déjeuner + remboursement des frais • Lieu de travail situé à Mulhouse (Haut-Rhin), déplacements nécessaires

Adressez votre candidature par voie postale ou courrier électronique le 15 novembre 2009 au plus tard, avec lettre de motivation + CV + photo à :

Association Old School – M. le Président – 53 avenue Kennedy 68200 Mulhouse tél. 03 89 33 11 11 info@old-school.fr www.old-school.fr


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